為構建新員工與公(gong)司管(guan)理層的(de)(de)有效溝通，了解(jie)新員工工作(zuo)和生(sheng)活中的(de)(de)問題，充分(fen)調動新員工的(de)(de)積(ji)極(ji)性、主動性、創(chuang)造性。2023年12月1日，江山股份研究(jiu)院召開了2023年(nian)新員工座談(tan)會。公司黨(dang)委副書(shu)記、工會主(zhu)席樊文(wen)新，首席研(yan)發(fa)官杜(du)輝等出席了本次座談(tan)會。

座談會開始，公司領導談了他們對新員工的面試印象和日后希望，并感謝新員工們能堅定地選擇加入研究院這個大家庭，希望新員工們勇敢去擁抱團隊，更期待新員工們在研究院這個平臺鍛煉自我，收獲成長。

會上，10名(ming)新員(yuan)工們敞開心扉，依次發表了入職(zhi)以來的(de)感(gan)想以及職(zhi)業(ye)規劃。在暖場小視頻中，播放(fang)了由新員(yuan)工到公司的(de)第一任師父提前錄制的(de)VCR，表達了他們對新員工的(de)肯定、期許和祝愿。未來，總能成為(wei)“江(jiang)山”這座高樓大廈里閃(shan)耀(yao)的(de)那(nei)塊“磚”。

座談會最后邀(yao)請樊主席和杜總對新員工們提出日后的工作要求和期望。樊主席希望新員工在今后的工作、學習、生活中牢記六個詞：品格責任、專注投入、團隊合作、創新思維、持續學習、嚴謹態度，當(dang)好(hao)自己的人生(sheng)導師(shi)。杜總(zong)則引用了時下最流行的一個(ge)字“卷”，希(xi)望新員工在日后工作中，你爭我趕，趕超身邊，趕超自我，實現個人價值與公(gong)司發(fa)(fa)展的(de)同頻共振(zhen)，共繪江山研究(jiu)院(yuan)發(fa)(fa)展新輝(hui)煌。